RECRUIT
よくある質問
よくある質問
応募・選考について
- 未経験でも応募できますか？
- もちろん歓迎します。これまでの経験よりも、あなたの意欲や挑戦する気持ちを大切にしています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。
- 選考の流れや期間はどのくらいですか？
- ご応募後、まずは書類選考を行い、通過された方に1～2回の面接を実施します。
面接から内定まではおおよそ2週間以内を予定しています。内定後、最短で1ヶ月以内の入社も可能です。夕方以降や休日の面接にも柔軟に対応しています。 - オンラインでの面接は可能ですか？
- はい、可能です。遠方の方やお忙しい方も、オンライン面接で気軽にご参加いただけます。通信環境が整っていればスマートフォンからでもご対応可能です。
- 試用期間はありますか？
- 入社後6ヶ月間を試用期間としています。この期間も給与・待遇に変更はありません。実務を通して会社の雰囲気や働き方を知っていただくための期間とお考えください。
勤務・勤務地について
- 勤務地はどこになりますか？
- 営業職は居住地を考慮のうえ、〈小牧・岡崎・長久手・岐阜〉のいずれかでの勤務となります。設計職・施工管理職は〈小牧〉勤務が中心です。地域密着で働きたい方にも、通勤しやすい環境を整えています。
- 異動や転勤はありますか？
- 部署を越えたキャリアチェンジや勤務地変更は希望に応じて可能ですが、転居を伴う転勤はありません。ライフスタイルを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
- 入社日の調整はできますか？
- 可能です。現在のお仕事の引き継ぎ状況などを考慮し、面談のうえで柔軟に調整いたします。
働く環境・福利厚生について
- 有給は取りやすい環境ですか？
- はい。有給休暇の取得を推奨しており、事前にスケジュールを共有することで計画的にお休みを取れる環境です。家庭やプライベートとの両立を大切にしています。
- 休日は何曜日になりますか？
- 営業・設計職は〈水曜・木曜〉、施工管理職は〈水曜・日曜〉が基本の休日です。加えて、年末年始や夏季などの長期休暇も取得できます。
- 福利厚生について教えてください。
-
社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や各種研修制度を設けています。社員旅行や表彰制度など、モチベーションを高める社内イベントも実施しています。詳しくはこちらからご確認いただけます。
キャリア・成長について
- キャリアアップの機会はありますか？
- 経験や希望に応じて、営業からマネジメント職、設計から施工管理職など、幅広いキャリアパスを用意しています。部署を超えた挑戦も可能で、会社全体で成長を支援します。
- 研修や教育制度はありますか？
- 新入社員研修をはじめ、OJTによる実践型の教育を中心に行っています。未経験者の方には基礎から、経験者の方にはスキルアップにつながる研修をご用意しています。
私たちは、想いを持って働くことを大切にしています。
「誰かのために、本当にいい仕事がしたい」
そんな気持ちにまっすぐ向き合える仲間を探しています。
八’家で、自分の可能性に挑戦してみませんか？