営業部

営業部の役割

営業部の役割

八’家では、家づくりをご検討中のお客様に対し、“最初の案内役”として住まいのご相談からプラン提案までを幅広く担当します。ショールーム・モデルハウス・構造現場の見学会にご来場いただいたお客様、またSNSやHPからお問い合わせいただいたお客様に対して、以下の内容を丁寧にヒアリングします。

・現在の暮らし方
・理想の間取り・デザイン
・家族構成や将来のライフプラン
・土地の状況やご予算

ヒアリング内容をもとに、お客様一人ひとりに最適な住まいのイメージを整理し、設計チームと連携しながら間取りプランを作成します。あわせて、資金計画、土地探し、施工スケジュールまでを含めた“トータルの家づくり”をご提案します。

ご契約後も、完成までの打ち合わせや現場案内に同行し、お客様の不安や疑問を一つひとつ解消しながら、安心して家づくりを進めていただけるようサポートします。

メッセージ

営業部 マネージャー / 金井 凌磨

部長メッセージ

八’家で活躍している営業スタッフは、前向きで明るく、エネルギーにあふれたメンバーばかり。ただ“家を売る”のではなく、お客様一人ひとりの人生や想いに本気で向き合い、「もっと良い提案ができるはず」「まだ自分は成長できるはず」と、自分自身にも常に挑戦し続けています。

もっと頑張りたい。もっと働いて、自分の力を試したい。もっと実績を出して、胸を張れる仕事がしたい。そんな野心や向上心を、決して否定しない環境が八’家にはあります。

年齢や経験に関係なく、努力や行動は正当に評価され、挑戦する人をチーム全体で後押しします。一人で戦うのではなく、仲間と支え合い、高め合いながら成長できるのも八’家の魅力です。

「今の自分のままで終わりたくない」「自分の可能性を、もっと引き出したい」そう思った瞬間が、新しい一歩を踏み出すタイミングです。ぜひ「株式会社八’家」で、私たちと一緒に、仕事も人生も本気で楽しみませんか。

選考について

選考で大切にしていること

HACHIYAでは、採用を「選考」ではなく「対話」と考えています。
お互いの考え方や価値観をすり合わせながら、本当に一緒に働くことが幸せかどうかを確かめる時間にしたいと思っています。ここでは、HACHIYAで活躍しているメンバーに共通する特徴と、面接の場でよくお聞きするテーマをご紹介します。面接を通して、HACHIYAという環境や文化に共感できるかをご確認いただければと思います。

活躍しているメンバーに共通する特徴

人とまっすぐ
向き合える
お客さまの言葉の奥にある想いをくみ取り、信頼関係を丁寧に築ける人。数字だけでなく、「人のために動く」ことにやりがいを感じられる方が多いです。
自ら考え、
動き続ける
指示を待つのではなく、自分なりの仮説を立て、試し、修正しながら前に進める人。環境や状況が変わっても、自走してチャンスをつくり出せます。
チームで成果を
つくる意識がある
自分の成果だけでなく、周囲の成長やチーム全体の前進にも目を向けられる人。思いやりをもって協力し、互いに支え合いながら結果を出すことを大切にしています。
成長を楽しめる
新しい挑戦や変化を前向きに受け止め、学び続ける姿勢を持てる人。うまくいかない時も、それを糧に次の一歩を考えられる柔軟さがあります。
面接でご質問させていただくこと

当社では「人」をいちばんの価値と考えています。そのため面接では、スキルや実績だけでなく、これまでの経験を通してどんな考え方をしてきたのか、どんな環境で力を発揮できるのかを伺うことが多いです。

  • これまでの仕事で大切にしてきた価値観や姿勢
  • 人との関わりの中で意識してきたこと、学んだこと
  • 未知の分野や新しい環境に挑戦した経験
  • チームの中での立ち位置や、周囲との関わり方
  • 苦手なことや、乗り越えようとした経験
  • これから挑戦したいこと、当社で実現したいこと

選考フロー

STEP01

書類選考

STEP02

一次面接

STEP03

二次面接

STEP04

内定

他の部署を知る

このおもいよ、いま動き出せ。

私たちは、想いを持って働くことを大切にしています。
「誰かのために、本当にいい仕事がしたい」
そんな気持ちにまっすぐ向き合える仲間を探しています。
八’家で、自分の可能性に挑戦してみませんか?

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